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    9001認證認證管理承諾
    發布時間:2019-7-15 9:56:36   打印本頁 || 關閉窗口

    最高管理者應明確、建立、實施成都9001認證質量管理體系并持續改進其有效性是最高管理者的職責,或者說是最高管理者的承諾。這里所說的最高管理者是指在最高層指揮和控制組織的一個人或一組人。為此,應做好如下工作:

      1、最高管理者應經常不斷地向組織傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性,努力提高整個組織的9001認證認證質量意識、顧客滿意意識和遵守相關法律法規的重要性。

      2、最高管理者應按照標準條款的要求制定質量方針和質量目標。

      3、最高管理者應按標準5,6條款的要求進行9001認證認證管理評審。通過管理評審,對組織的質量管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評價,發現改進的機會;持續地改進。管理評審本身的有效性就直接反映出最高管理者對管理承諾的實現狀況。

      4、最高管理者應確保資源的獲得,主要是提供人力資源;基礎設施和工作環境三大資源,以支持9001認證認證體系的運行。任何管理體系的運行都離不開資源的提供,最高管理者失去資源的文持,必然使英雄無用武之地。而投資越大,回報越豐,這也是散般的規律。所以,確保成都9001認證認證體系所需的資源的獲得,是最高管理者的重要職責,目的,確保顧客的要求得到確定并予以滿足。

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